各系、部、科：
根据学校统一安排，2011/2012学年校内津贴的80%已经发放完毕，现进入考核和发放2011/2012学年校内津贴余下的20%阶段。现将考核工作的内容、时间节点和需要注意的事项安排如下：
一、工作内容和时间节点：
1、2012年09月25日-2012年10月07日：个人录入2011-2012学年业绩（本专科教学业绩统一导入，无需个人录入）。
2、2012年10月08日-2012年10月14日：学院相关科室初审相关业绩。
3、2012年10月15日-2012年10月21日：职能部门复审相关业绩。
4、2012年10月22日-2012年10月28日：各单位考核本单位人员。
5、2012年10月29日-2012年11月04日：人事处对考核结果进行复核。
二、考核工作需要注意的事项：
1、相关部门和个人务必在规定时间内完成相关工作。每个阶段时间节点结束后，学校将关闭业绩考核系统中相关人员的操作权限。
2、各单位成立由院（处）长任组长的校内津贴考核领导组，全面负责本单位人员的津贴考核工作。
3、各单位对于工作量需要减免人员进行核算工作量时，必须让本人出具相关书面证明和复印件：产假出具出生证明、访问学者出具相关书面证明材料、博（硕）士毕业出具毕业证和学位证毕业证。相关书面材料复印件留人事处备案。
4、学院教师的考核表等业绩审核完毕后由劳资科统一制作。
由于时间紧、任务重，请学院领导和学院全体教职工高度重视此项工作，配合学校按照相应时间节点按时完成各项工作，确保校内津贴能及时发放。
附件：管理岗位人员校内津贴考核表.xls 点击下载
二院综合办
2012年9月21日
