各学院及相关单位：

2012年4月5日（今天）下午16:00接教育厅紧急通知，我校2012年享受政府特殊津贴人员选拔工作从即日起开始。由于本次评选时间非常紧，请各单位按照要求保质保量按时做好推荐工作。

一、选拔推荐条件

享受政府特殊津贴人员应具有中国国籍，热爱祖国，遵纪守法，有良好的职业道德和敬业精神，模范履行岗位职责，为社会主义现代化建设事业努力工作。在专业技术岗位上工作，近5年来取得的专业技术业绩、成果和贡献突出，并得到本地区、本系统同行专家的认可，一般应具有高级职称，并具备下列条件之一：

1.在自然科学研究中，学术造诣高深，对学科建设、人才培养、事业发展做出突出贡献，是学科领域的带头人；或者研究成果有开创性和重大科学价值，得到国内外同行专家公认，达到国内领先水平。

2.在技术研究与开发中有重大发明创造、重大技术革新或解决了关键性的技术难题；或者长期工作在工农业生产和科技推广第一线，有重大技术突破，推动了行业技术进步和国民经济发展；或者在技术成果转化为生产力和新技术、新工艺、新方法推广中业绩突出，产生了显著的经济效益和社会效益。

3.长期工作在医疗卫生工作第一线，医术高超，治疗疑难、危重病症成绩突出；或者在较大范围多次有效预防、控制、消除疾病，社会影响大，业绩为同行所公认。

4.在经济社会发展重点领域、重点行业，为解决国民经济和社会发展的重大问题提供基础性、前瞻性、战略性的科学理论依据，具有特殊贡献。

5.在哲学社会科学研究中，成绩卓著，对社会发展和学科建设做出突出贡献，是学科领域的学术带头人。6、在宣传文化领域，成绩卓著，对经济社会发展、精神文明建设、学科建设、宣传文化领域改革创新和推动文化大发展大繁荣做出突出贡献，是本领域的带头人。

7.长期工作在教育、教学、教练执训工作第一线，对学科建设、人才培养、教育教学改革发挥了重大作用，具有国际领先的教育教学理念、坚实的学科教学理论基础和丰富的教育教学经验，在所从事的学科教学和教练执训领域中，能力和水平处于全国领先地位，起到带头和示范作用，并为同行所公认。8.在其他行业、领域为经济社会发展、民生建设做出突出贡献。在企事业单位中担任领导职务后不再直接从事专业技术工作的，原则上不进行推荐。

二、选拔原则

请各单位严格按照选拔推荐条件把最优秀的人才推荐上来，在推荐中注意不要把各种荣誉都集中在一个人身上，要尽可能让更多的优秀人才去争取各类表彰奖励、荣誉。

三、选拔推荐名额

各学院可推荐享受政府特贴人员1名，其他单位和部门，如有符合选拔条件的人选，可报1名人选。在推荐中特别注意两点：一是“研究成果达到国内领先水平；二是长期工作在教育教学第一线，在企事业单位中担任领导职务后不再直接从事专业技术工作的原则上不进行推荐”。请按分配的推荐名额申报，不得超指标申报，如没有符合条件的人选可以少报或不报。

四、其他

1、各单位确定推荐人选后，推荐人需要填写《享受政府特殊津贴人员推荐表》（见附件）），并于4月6日中午12点前将推荐人登记表的纸稿与电子稿各一份报人事处师资科，逾期不予受理。

2、填表要求。主要看近5年（2007年以来）所获奖项、级别和名次。对于奖项，获国家奖排名前二和省部级奖排名第一的可以填写。奖项由高到低，先填国家奖，然后省一等奖（自然科学奖、哲学社会科学奖、省教学成果奖）、省二等奖。承担国家自然科学、社会科学基金、杰青、百篇博士论文奖等国内高水平奖项也可填，获校级或社会上民间、学会各种奖的不填。表中所填奖项一定要附证书原件和复印件加以佐证，凡没有实物的不填。《享受政府特殊津贴人员推荐表》中的 “归口行业”填“教育”。

联系电话：3924992 电子邮箱：shzk@nuc.edu.cn

附件：《享受政府特殊津贴人员推荐表》

                      人事处

                                              2012-4-5