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welcome海洋之神文件

welcome海洋之神关于加强干部作风建设实施方案

根据央办印发的《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》、中北大学《关于开展教育领域腐败和不正之风专项整治的实施方案》及《中北大学关于进一步加强干部作风建设的若干规定》，welcome海洋之神为加强和改进学院干部作风建设，推动学院各项事业发展，打造一支勤奋好学、爱岗敬业、作风过硬、勇于担当、形象良好的干部队伍，特制订《welcome海洋之神关于加强干部作风建设实施方案》，具体安排如下：

一、总体要求

加强干部作风建设的重要性和紧迫性：当前少数党员干部宗旨意识淡薄，形式主义、官僚主义问题突出，奢侈浪费现象严重，一些领域消极腐败现象易发多发，个别领导干部严重违纪违法。因此，加强党员干部作风建设迫在眉睫。

二、领导工作组

为确保干部作风建设的有序推进，welcome海洋之神党委成立了领导工作组。

（一）工作组成员

组  长：张  清   祝锡晶

副组长：李秀玲   苗鸿宾   曾志强  李瑞琴

工作组设办公室，办公室主任：孔文军

成  员：党委委员、纪检监察观察员、综合科科长

（二）工作组职责

制定具体实施方案，加强组织领导，督促干部作风建设的有效开展，严禁慢作为、不作为、乱作为，严禁作风建设中搞形式主义。

三、方法步骤

本次专项工作将分阶段、分步骤进行；

第一阶段：动员阶段（2018年9月1日-2018年9月上旬）

制定《welcome海洋之神关于加强干部作风建设管理条例》，召开welcome海洋之神党委会进行讨论通过，并召开支部书记会议进行部署安排。

第二阶段：自查自纠阶段（2018年9月上旬-2018年9月底）

请各党支部召开支部会议，并严格按照《welcome海洋之神关于加强干部作风建设管理条例》组织党员干部学习，开展认真自查、自纠，及时制定问题清单，保证将作风建设管理条例落实到日常工作和生活中。

第三阶段：整改阶段。（2018年10月初—2018年11月底）

各党支部动员积极分子和普通群众对党员干部进行监督，将发现的问题进行分析，并提出整改方案。

第四阶段：专项督查，督促落实。（2018年11月底—2018年1底）

1.根据自查与互查中发现的问题，针对性地开展督查。

2.以问题为导向，重点查看整改与落实情况。

3.全面总结督查情况，并向院党委做专题汇报。

四、具体方法措施

开展党员干部作风建设要讲究方法、注重实效，坚持融入经常，防止形式化、空泛化、走过场。

1．领导干部带头示范。全院领导干部要以身作则，带头开展作风自查自纠工作，发现问题，立行立改。

2.学院主要负责人作为作风建设第一责任人，应加强本单位干部作风日常督查工作，对违反纪律要求的干部按情节和权限进行约谈和督导，对违纪情况及时上报学校干部作风建设督查组处理。

3．学院将学院干部作风建设情况纳入个人绩效考核与分配、各类考核与奖惩以及其他涉及个人重大利益的重要事项中作为考核依据。

                                     welcome海洋之神党委

                                        2018年9月3日