中北大学机械与动力工程学院

机械设计制造及自动化专业

2015年毕业生就业质量报告

 

 

 

 

 

 

 

目      录

引言... 3

1  2015届毕业生基本情况... 3

1.1  2015届毕业生生源情况... 3

1.1.1 毕业生规模... 3

1.1.2 生源地分布... 3

1.1.3 少数民族毕业生情况... 4

1.2  2015届毕业生就业情况... 4

1.2.1 毕业生升学情况... 4

1.2.2毕业生就业情况... 5

2  2015届毕业生就业工作促进措施... 5

2.1  领导高度重视，推进全员参与就业... 5

2.2  不断创新工作模式，提高就业服务和管理水平... 6

2.2.1  建立起立体化的就业信息发布体系... 6

2.2.2  积极组织专场招聘会... 7

2.2.3  不断修订完善就业制度... 7

2.2.4  加强就业管理委员会队伍的培养... 7

2.2.5  加大对就业困难和特殊群体毕业生的帮扶力度... 8

2.3  加强就业创业教育，提升学生就业竞争力... 8

2.3.1  有层次进行系统的职业生涯规划... 8

2.3.2  邀请校内外专家进行就业创业专题讲座... 8

2.3.3  选树就业之星、考研之星... 9

2.4  挖掘校内校外资源，拓展就业途径和基地... 9

2.4.1  主动出击建立实习基地... 9

2.4.2  积极走访重点企业建立紧密联系... 9

2.4.3  选聘校友就业联络员以扩展就业基地... 10

附录1  2015届毕业生就业单位前六名一览表... 11

附录2  2015届本科毕业生升学去向一览表... 12

附录3 部分灵活就业学生相关证明... 13

 

 

引言

为进一步提高教育质量，促进高等教育内涵式发展，完善就业状况反馈机制，机械与动力工程学院根据国家和学校相关文件的要求，结合学院工作具体情况，经过分析、调研、形成了《中北大学机械与动力工程学院2015年毕业生就业质量年度报告》。

该报告分析数据来源于“中北大学毕业生就业系统”就业学生数据、通过班主任和就业委员会统计的2015届本科毕业生新增灵活就业数据，分析数据截止时间为2015年11月25日。报告汇总了机械与动力工程学院2015届机械设计制造及自动化专业毕业生就业的基本情况、主要特点、相关分析、发展趋势及对教育教学的反馈情况等内容，全面而详实的反映了专业2015届毕业生就业工作的情况。

1  2015届毕业生基本情况

1.1  2015届毕业生生源情况

1.1.1 毕业生规模

2015届本科毕业生共有180人，其中男生166人，占毕业生总数的92.2%；女生14人，占毕业生总数的7.8%。

1.1.2 生源地分布

2015届毕业生的生源地涵盖了29个省市，分布地域广泛，但不均衡。welcome海洋之神毕业生的主要生源地区依旧以华北地区为主，该地区生源占本届毕业生总数的 45.18%。从省份来看，山西生源最多，占该届毕业生人数33.19%，东部发达省份的生源较少。

1.1.3 少数民族毕业生情况

2015届毕业生中，共有少数民族9人，占毕业生总数的5%，由7个少数民族组成，人数较多的是侗族、满族、苗族、畲族、彝族、壮族各1人，回族3人。

1.2  2015届毕业生就业情况

截止2015年11月25日（下同），根据教育部统计口径（就业率=就业+升学+自主创业+出国人数/毕业总人数*100%），2015届毕业生中有171人找到工作，其中44人考取研究生，出国1人，征兵入伍4人，协议就业95人，灵活就业27人，平均就业率为95%。

1.2.1 毕业生升学情况

2015届毕业生升学情况主要有国内深造、出国深造两种形式，共计45人。其中出国深造人数仅有1人，人数较少，主要是我专业学生大多数是来自农村家庭，经济困难学生比例较大。

国内升学深造的学生中，有21名同学升入“211”、“985”高校或国家级科研院所继续深造，占升学总人数的47%。这说明welcome海洋之神学生升学水平和层次较高，我专业人才培养质量不断提高，受到了这些院校的导师青睐，有北京理工大学、北京交通大学、中国矿业大学、山东大学、中南大学、大连理工、太原理工等高校和科研院所。

如表1所示，与前三年相比，我专业的升学率呈稳步上升的趋势，说明越来越多的同学想要继续深造来提高自己的专业水平。女生的升学率比男生的升学率高了12个百分点，这与企业对该专业男生的需求量比较多、女生难就业有很大的关系。

表1 近三年就业率与升学率变化趋势

1.2.2毕业生就业情况

已就业的126（不含升学、出国）名毕业生的工作地域主要集中在华北地区，其次是华南地区、西部地区。从省份来看，山西、河北依然是welcome海洋之神学生就业的首选地区。这主要因为一方面这两省是welcome海洋之神生源主要来源地，另一方面这两个省与机械有关的行业和单位较多，有些单位是我校甚至是welcome海洋之神校友集中工作的地方，单位对校友的反馈意见很好，愿意招聘我校的学生人数也较多。

2015届本科毕业生就业单位涉及军工、航天、汽车制造、摩托车制造、机器人、钢铁公司等部门；也有到私营、民营企业或自主创业的，这表明了在经济新常态和就业环境不容乐观的情况下，我专业学生调整就业心态、放低就业姿态，不再执念于国有大型企业，开始到中小企业工作，以更好的锻炼自我、发挥自己的潜能。

2  2015届毕业生就业工作促进措施

2.1 领导高度重视，推进全员参与就业

就业工作一直以来都是学院的重要工作之一。学院领导高度重视该项工作，倡导全员参与学生的招生与就业工作，组成了由院领导任组长，学科带头人、学科管理部主任、副主任担任成员的就业工作领导组，全面统筹就业工作，形成了以班主任和辅导员为就业指导工作先锋、人生导师为就业指导工作有益补充的全员育人良好氛围。

学院选聘了3位政治方向坚定、科研能力强的副高及以上职称的教师作为毕业班人生导师。人生导师坚持每月与负责班级交流至少一次，重点关注学生就业情况，及时帮助学生解决找工作过程中的疑惑；每学期为学生召开一次就业主题讲座，结合自身畅谈职业规划、分析就业形势、引导学生明确就业方向，鼓励学生积极走出校门寻找工作。在就业引导教育方面，人生导师是班主任的有益补充，是学院“全员就业”措施的一次有效尝试。

学院还选派优秀和经验丰富的辅导员老师担任《大学生职业发展与就业指导》课程的授课老师。并派出就业辅导员不定期的外出学习与交流。上一学年学院共派出2批5名辅导员分赴西安、北京、武汉进行了大学生职业指导培训，不断提升了学院就业指导队伍的专业化水平，更好的为学生提供优质的就业指导服务。

2.2 不断创新工作模式，提高就业服务和管理水平

2.2.1 建立起立体化的就业信息发布体系

在充分利用“中北大学就业信息网”的同时，就业管理委员会每天安排专人及时关注就业信息更新情况，准确分类、整理、汇总与welcome海洋之神相关的用人单位信息，利用“中北大学二院学生工作”微信公众平台中的就业指导专栏、学院网站、就业管理委员会QQ群、学生科飞信群以及各毕业班QQ群，及时发布招聘信息。目前学院已形成就业在线网站、QQ群、飞信群、微信等覆盖全体学生的全方位的信息发布体系，保证就业信息能够及时准确地通知到每一位毕业生。

2.2.2 积极组织专场招聘会

学院与用人单位积极沟通，把招聘会引到家门口。及时发布相关招聘信息，积极组织对口专业的毕业生前去应聘，这样用人单位可以从所需的专业中优中选优，同时也提供给学生更好的签约机会，实现毕业生“点穴式”精准就业，实现企业与学生的双赢。学院大力宣传、积极组织学生参加航天科工集团、兵器工业集团、教育部等部门举办的网上招聘会，将现场招聘与网络招聘结合起来，实现毕业生的宽范围、多渠道顺利就业。

2.2.3 不断修订完善就业制度

在原有的基础上，结合新的工作要求，修订了《毕业生推荐表》填写流程、出台了《就业协议书管理办法》和毕业生毕业手续办理流程的通知，规范了就业工作，保证工作有章可循，也方便了同学。

2.2.4 加强就业管理委员会队伍的培养

welcome海洋之神经过多年积累，培养出一支工作能力强，服务意识高的就业队伍——就业委员会。这支就业服务队伍覆盖专业，以点带面，通过就业委员会成员间“传帮带”作用的发挥。学院通过组织专题培训、两周一次的例会对其进行培养，使他们了解就业过程中的基本知识和技能，更好的服务本院毕业生，而且这支队伍也已然成为welcome海洋之神未来联系未就业工作群体的坚实后盾。

 2.2.5  加大对就业困难和特殊群体毕业生的帮扶力度

针对welcome海洋之神少部分困难就业群体和特殊就业类型，我们积极拓展各种渠道帮助他们实现就业。一是全面掌握家庭困难、就业困难及特殊群体毕业生的详细信息，了解他们的难处所在；二是与用人单位积极推荐，将其优点与特长重点推荐给他们；三是主动联系就业困难的同学，对他们进行单独的就业心理辅导和召开就业培训会、座谈会，激励他们。

2.3 加强就业创业教育，提升学生就业竞争力

2.3.1 有层次进行系统的职业生涯规划

针对毕业生就业难用人单位却反应找不到满意毕业生的两难就业现状，学院逐渐加大了培养学生的就业意识和技能，并注重从低年级抓起，举办职业生涯规划主题的团体辅导。其中包括大学期间的学习规划、职业规划。团体辅导凭借其体验互动式、游戏式的特点，受到学生们的广泛欢迎。学院也将不断完善、推进该主题的团辅，从认识自我，解读职业，目标定位等方面有层次递进式的进行生涯规划教育，进一步提升人才培养质量。

2.3.2 邀请校内外专家进行就业创业专题讲座

班级通过主题班会形式，邀请校内有丰富就业工作经验、熟悉就业政策和市场的老师给学生就业指导和生涯规划，帮助学生更好熟悉就业流程、掌握就业市场的变化、明确。学院邀请企业老总、优秀校友来校为学生做主题讲座，开拓了学生的眼界，并用自身的成长经历和经验激励学生树立远大目标并踏实奋斗。

2.3.3 选树就业之星、考研之星

每年根据就业情况和考研情况选树一批就业之星、考研之星，大力宣传优秀个人和先进事迹，树立榜样，传递正能量。并通过组织“就业经验交流会”、“考研经验交流会”，向学生宣传就业和考研的经验，激励低年级学生向优秀看齐，调动了学生就业和考研的积极性、主动性，努力形成积极向上的就业氛围。

2.4 挖掘校内校外资源，拓展就业途径和基地 

2.4.1 主动出击建立实习基地

通过“走出去，请进来”，利用各种途径，与企事业单位广泛签署产学研全面合作协议。经过不断积累，建立广泛的就业基地，优先安排我专业学生在本单位实习、就业。在院领导的支持下，学科带头人，学科管理部主任多方努力，先后与中国一拖（洛阳）、榆次经纬等单位建立了实习基地，对这个专业的学生就业有了极大的帮助。

2.4.2 积极走访重点企业建立紧密联系

借专业评估的东风，各专业负责人通过走访与专业相关的全国有影响力的大型企业和重点单位，了解毕业校友的工作情况，有针对性的调整了专业培养方案，不断提高welcome海洋之神学生的综合竞争力。

2.4.3 选聘校友就业联络员以扩展就业基地

这是welcome海洋之神培养新就业基地的重要途径。每年学院会挑选优秀的应届毕业生选聘成为welcome海洋之神校友就业联络员，并安排专人与他们联系，使他们能够及时将当地或是本企业的一些用人单位信息反馈给学院，以便应届生能够及时和用人单位联系，让welcome海洋之神的毕业生能够及时了解单位信息，并做好推荐工作。

结束语

2014 年，在学校党委行政的关心和指导下，在学院全体教师和各个科室的通力协作下，机械设计制造及自动化专业的毕业生就业工作取得了显著成绩成效，2015 届毕业生实现了充分、高质量就业。未来，我们将认真贯彻党的十八届五中全会精神，充分认识高校毕业生就业创业工作的重要性、严峻性和复杂性，切实增强责任感和紧迫感，努力提高培养质量和毕业生就业竞争力，进一步创新工作思路继续以学生为本，以社会需求为导向，优化就业服务流程，简化相关手续，为毕业生就业创业提供高效便捷的服务，倾全力做好毕业生就业创业工作，为社会输送合格有用人才。

附录1  2015届毕业生就业单位前六名一览表

序号	企业名称	签约人数	企业性质
1	广州市大阳摩托车有限公司	6	其他企业
2	长城汽车股份有限公司	5	其他企业
3	鸿富锦精密工业（深圳）有限公司	4	其他企业
4	河北卫星化工股份有限公司	4	国有企业
5	大同煤矿集团有限责任公司	3	国有企业
6	北方凌云工业集团有限公司	3	国有企业

 

附录2  2015届本科毕业生升学去向一览表

 

 

 

 

 

附录3  部分灵活就业学生相关证明